Mese: Marzo 2021

UE punta sui droni: Campania in prima linea nella ricerca e sperimentazione

Due realtà campane in prima linea nella ricerca e nella sperimentazione europea di nuove modalità di trasporto aereo a mezzo droni. È appena entrato nella fase attuativa il progetto TindAIR (Tactical INstrumental Deconfliction And In-flight Resolution), finanziato dall’Unione Europea, che ha appunto l'obiettivo di sperimentare nuove modalità di trasporto aereo nelle aree urbane, a mezzo droni, garantendo sicurezza, privacy, integrazione con i contesti urbani e le altre modalità di trasporto: una delle priorità strategiche del Green Deal europeo.

Veneto, al via campagna vaccini: Supereroe intervista veri esperti

La Regione ha scelto un testimonial particolare, un supereroe, il vaccino, dall’aspetto benevolo e protettivo: un gigante buono che spiega e protegge, un testimonial di eccezione che ci accompagna attraverso le tante e spesso confuse informazioni, mettendo in risalto quelle corrette per allontanare dubbi e comunicare in modo semplice, lineare e sintetico l’importanza di un atto così semplice e protettivo.

Circhi in piazza, SOS per 2mila tra giraffe, tigri e zebre

Per garantire la sopravvivenza degli animali dei circhi “disoccupati” a causa dell’emergenza Covid, con blocco degli spettacoli e le limitazioni agli spostamenti, gli agricoltori della Coldiretti hanno donato oltre 3 mln di chili di prodotti, tra 400mila chili di frutta e verdura, 30mila chili di carne, 3mila di pesce e 2,5 milioni di chili di fieno e mangime, assieme a latte, succhi di frutta, dolci, conserve, formaggi, passate di pomodoro, uova e olio extravergine d’oliva per le famiglie dei circensi.

Curricula anonimi ed Erasmus aziendale, così si lavora a Velvet Media

Curricula anonimi ed Erasmus in azienda, così Velvet Media, agenzia di marketing e vendita online veneta, cambia i paradigmi di selezione del personale. Per l’hub di Next Heroes i candidati dovranno inviare curricula privi di foto, età, genere  e luogo di provenienza, perché da oggi saranno valutate esclusivamente le esperienze lavorative e la formazione scolastica. La seconda novità, è il progetto “In your shoes”: una sorta di “Erasmus in azienda” dove una volta alla settimana il dipendente cambia ufficio per vedere come si lavora in un'altra parte del mondo.