DA REGIONE VENETO 14 MILA EURO ALLE MIGLIORI TESI SUL FUTURO DEL WELFARE

Investire nelle idee e nelle competenze delle nuove generazioni per capire come sta cambiando il mondo del lavoro e contribuire a costruire il welfare di domani. È questo l’obiettivo della terza edizione di “Arsenale Welfare”, il premio promosso dalla Regione del Veneto attraverso Veneto Lavoro e l’Unità Organizzativa Veneto Welfare, con la partecipazione di INPS – Direzione regionale del Veneto e INAIL – Direzione regionale Veneto.

L’iniziativa mette complessivamente a disposizione 14 mila euro destinati alle migliori tesi di laurea magistrale e di master universitario di II livello dedicate ai grandi temi della protezione sociale e del lavoro. Un’opportunità rivolta a giovani studiosi e studiose chiamati a confrontarsi con trasformazioni che stanno modificando profondamente il sistema del welfare.

Previdenza, welfare aziendale e territoriale, benessere organizzativo, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ma anche trasformazione digitale e intelligenza artificiale: sono questi alcuni degli ambiti sui quali il premio punta ad accendere i riflettori. Le prime due edizioni hanno già raccolto candidature provenienti da diverse regioni italiane, confermando l’interesse per un’iniziativa che mette in relazione formazione, ricerca e istituzioni.

«Il welfare cambia insieme alla società e al mondo del lavoro e abbiamo bisogno di nuove idee e nuove competenze per affrontare queste trasformazioni», sottolinea il vicepresidente della Regione del Veneto e assessore al Lavoro, Lucas Pavanetto. L’obiettivo, spiega, è valorizzare il lavoro di giovani laureate e laureati che studiano questioni centrali per il futuro del sistema sociale, rafforzando al tempo stesso la consapevolezza di cittadini e lavoratori.

Il premio è articolato in una sezione generale, “Arsenale Welfare”, e in due sezioni speciali. Per la sezione generale sono previsti 2.000 euro per le migliori tesi di laurea e di master e 1.000 euro per i secondi classificati. La sezione “Arsenale INPS Veneto” è invece dedicata ai temi della previdenza pubblica, mentre “Arsenale INAIL Veneto” guarda alla salute e sicurezza dei lavoratori e al benessere organizzativo. Per le migliori tesi di laurea e di master di ciascuna delle due sezioni speciali è previsto un premio di 2.000 euro.

La collaborazione tra Regione, Veneto Lavoro, Veneto Welfare, INPS e INAIL rappresenta uno degli elementi caratterizzanti del progetto. Per il direttore regionale INPS Veneto, Filippo Pagano, l’iniziativa consente di dare continuità alle politiche di promozione della cultura e dello studio, rafforzando la rete tra le istituzioni chiamate ad affrontare le sfide del lavoro e delle politiche sociali.

Sulla stessa linea la direttrice regionale INAIL Veneto, Enza Scarpa, che evidenzia il valore della collaborazione tra enti pubblici con competenze differenti ma accomunati dall’obiettivo di mettere la persona al centro e promuoverne il benessere attraverso politiche integrate.

Il bando è rivolto a laureate e laureati residenti in Italia che abbiano conseguito o conseguiranno, nel periodo compreso tra il 1° novembre 2025 e il 31 ottobre 2026, una laurea specialistica, magistrale o magistrale a ciclo unico oppure un master universitario di II livello.

Per partecipare ci sarà tempo fino al 2 novembre 2026. Le modalità per presentare la candidatura e tutti i requisiti sono indicati nel bando pubblicato nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso” di Veneto Lavoro e nell’area dedicata di Veneto Welfare.

Un premio che, oltre al riconoscimento economico, punta dunque a dare visibilità alle ricerche delle nuove generazioni e a trasformare lo studio in uno strumento concreto per leggere i cambiamenti e progettare un sistema di welfare più moderno, integrato e vicino alle persone.

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