Un nuovo tipo di truffa via mail è arrivato anche in Italia. Questa volta il fishing arriva da siti e-commerce di marchi noti (nel mio caso era di ASOS) con una proposta di collaborazione
L’intelligenza artificiale, che sta riducendo le possibilità di occupazione in diversi settori, si pone come utile mezzo per il collocamento o il ricollocamento dei senza lavoro.
Si avvicina il Natale e in questo periodo si preferisce dare priorità alle belle storie. E per fortuna che anche in Italia ci sono good news!
Non c'è differenza di luogo né di professione quando si tratta di molestare una donna, ma la cosa peggiore è che sempre più spesso è la vittima a provare imbarazzo e senso di colpa!
La maggioranza di reporter uccisi durante i conflitti risulta essere libero professionista. Chi dipende solo dai prodotti che riesce a vendere, e non ha spalle coperte da nessuno, è il primo a pagarne le spese senza alcuna sicurezza. Nemmeno di essere poi ripagato per il lavoro svolto!
Una nota azienda italiana ha deciso di portare a 12 settimane il congedo di paternità dei suoi dipendenti. E si spera che anche altre seguano il suo esempio.
La Cassazione anticipa il Parlamento e fissa «il salario minimo» rispondendo al ricorso di un dipendente di una cooperativa di vigilanza. Mentre per la risposta del Cnel a Meloni bisognerà attendere metà ottobre.
Lavoro è ciò che presuppone una retribuzione perché utenze, mutui o affitti non si pagano con una pizza o un piatto di pasta purtroppo…e nemmeno con i like sul profilo social!!!
Irénée du Pont, imprenditore francese che emigrò negli Stati Uniti d'America nel 1800 dove fondò la fabbrica di polvere da sparo, esasperato dai numerosi incidenti nel suo stabilimento trovò, già allora, la soluzione.
Le politiche di sostegno alla natalità che il governo in carica ha messo tra le sue priorità sono soluzioni a lungo termine e le imprese, che sono in cerca di collaboratori ADESSO, continueranno ad avere difficoltà. Quindi, perché non creare tirocini per over 50?
Nello specifico la direttiva, che andrà applicata sia nel pubblico che nel privato, obbliga ad inserire già negli annunci o durante il colloquio le informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla fascia retributiva dei posti vacanti.
Mi fa rabbia leggere di colleghi a contratto che scioperano se a portare la notizia più importante in redazione è un freelance.
Il datore di lavoro può controllare i profili social dei dipendenti e sanzionarli se sono offensivi o scritti durante l'orario di lavoro. Perché si tratta di pagine pubbliche che possono ledere l'immagine aziendale.
Credo che il vero problema non sia la qualità del lavoro che viene svolto, ma la capacità dei capi a gestire lo svolgimento del lavoro in questo modo.
Una giornalista si è vista espropriata delle sue mansioni in occasione del suo periodo di maternità. Per oltre 26 mesi, la professionista è rimasta a correggere bozze per il quotidiano che, appena sei mesi prima, annunciava orgoglioso di essere il primo gruppo editoriale italiano ad ottenere la Certificazione sulla parità di genere.
