GENDER, LINGUAGGIO E MOLESTIE NELLE AZIENDE. L’INDAGINE FOREMA E UNIVERSITA DI PADOVA
Indagine dell’Università di Padova e Fòrema sul diversity management in Veneto. Sotto la lente selezione gender neutral, welfare e tutela della genitorialità, formazione e genere, linguaggio inclusivo e molestie
L'accesso a questo articolo è riservato a sostenitori e partners. Con una donazione di 10 euro riceverai anche tu una login personalizzata, valida per un anno senza rinnovo automatico.
